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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 守護民眾健康 醫療資源上下游整合

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(健康醫療網／記者劉瓊雯報導)

為落實衛生福利部及健保署積極推動分級醫療，透過醫療體系間分工、合作，使民眾能獲得最好的醫療照護，健保署臺北業務組推出「共好合作團隊」的概念，藉由各醫院院長宣示引領醫療院所進行上、下游垂直整合，配合健保電子轉診平台及雲端醫療資訊之上傳與分享，落實實質雙向轉診合作，期待大醫院小診所權責分工合作，共同守護民眾健康。

分級醫療制度 大醫院小診所分工合作

根據健保署調查，民眾習慣往大型醫院就醫，大型醫院負擔過多輕症病人，壓縮急重症患者的服務量能，健保署為能更加落實分級醫療，提供以病人為中心的連續性、完整性照護，透過分級醫療制度，讓大小醫院、診所各司其職、分工合作，讓民眾能獲得最好的醫療照護。

整合區域資源 成立社區健康照護網

為提高社區醫療照護機能，雙和醫院吳麥斯院長強調，透過整合區域資源，成立社區健康照護網，與200家基層醫療診所、26家長照機構、9家地區醫院簽訂轉診合約，透過電子轉診平台、雲端資訊，落實轉診制度，強化診所與醫院間電子雙向轉診制度。

健保醫療資訊雲端查詢系統 讓就醫資訊不中斷

健保署李伯璋署長表示，新北地區醫療的上下游垂直整合，不但可以改善大型醫院壅塞的問題，也提供民眾最優質的醫療照護；健保署更推動「健保醫療資訊雲端查詢系統」，讓檢查報告上雲端，民眾在各院所就醫可以跨院查詢各項檢查檢驗報告及用藥，讓就醫資訊不中斷、醫師診斷更精確。

 上海台商回國徵才，年輕人都衝著這家企業而來

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今天（6月2日）早上10點不到，台北和平籃球場已湧入數百人。這些人，有的穿西裝、套裝，有的則一派輕鬆，穿短褲和拖鞋，但他們不約而同都是來參加上海市台協舉辦的徵才博覽會，想到大陸挑戰更高的薪水及更寬廣的舞台。

此次的徵才博覽會為第二屆，在上海市台協全力動員下，共有富士康、旺旺、廣達、華碩、南僑、富邦華一、日月光等125家台資企業參與，開出1929個職缺，比去年多一倍，領域涵蓋金融投資、連鎖服務、智慧製造、食品加工、文創設計。

《遠見》記者發現，在125個求職攤位中，就以富邦華一銀行人氣最旺。富邦華一銀行昆山支行行長林敬惟指出，該銀行是大陸唯一一間領有金融業務全執照的台資銀行，希望透過此徵才活動招募到台籍員工，在語言及需求上更貼近台商客戶，提供更有溫度的服務。

一位站在富邦華一銀行攤位前等著面談的求職者指出，該公司雖然沒補助機票，也沒提供住宿，但看到「有經驗者年薪人民幣15至30萬元」，讓他說什麼都得爭取面談機會。

上海市台協會長李政宏表示，大陸今年2月出台的《惠台31條措施》開放力度之大、覆蓋範圍之廣前所未見，台灣年輕人的職業操守佳、專業技能與人文素養也不錯，是台資企業仍願意聘用台灣年輕人的原因。

本文轉載自遠見雜誌

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